La leadership è una qualità che costituisce un fattore individuale ma anche una risorsa per il gruppo, oltre a essere una funzione chiave nella gestione delle risorse. L’intervento mira a identificare le caratteristiche e le azioni primarie che un leader deve adottare per la creazione di un’efficace collaborazione con e tra i membri del team.
Obiettivi
Potenziare la capacità di guida, ascolto e confronto
Imparare a sostenere il team come punto di riferimento
Sviluppare la comunicazione persuasiva
Contenuti
Personalità, stili e cultura manageriale
Obiettivi, delega e performance
Fiducia nelle potenzialità dei singoli
Metodologia
Esercitazioni e discussioni guidate finalizzate a mostrare l’utilizzo di pratiche ottimali, come nella gestione del colloquio, nella delega e/o nella definizione di obiettivi, il riferimento alla realtà organizzativa dei partecipanti e alle loro principali problematiche aziendali.